.jpg)
Otevřená komunikace, vzájemný respekt a sdílení společných hodnot – v REDSTONE GROUP věříme, že právě tyto principy jsou klíčem ke zdravé a dlouhodobě udržitelné firemní kultuře. Jedním z příkladů, jak tyto zásady uvádíme do praxe, jsou pravidelné firemní snídaně, které jsou několikrát do roka nejen příjemným začátkem pracovního týdne, ale především příležitostí pro budování vztahů, sdílení vizí a vytváření prostoru, kde každý hlas má své místo.
Jarní snídaně byla mimo jiné také příležitostí přivítat v našem týmu nové kolegyně a kolegy, kteří v nedávné době rozšířili naše řady. Důležitým bodem programu bylo i představení aktuálního dění ve skupině, informace o vývoji všech našich klíčových projektů a také otevřená prezentace společného směřování společnosti. Osobní účast zakladatele Richarda Morávka, který sdílel vizi a hodnoty REDSTONE GROUP, podpořila smysluplnost a transparentnost, které v interní komunikaci dlouhodobě prosazujeme.
Snídaně se stala nejen zdrojem aktuálních informací, ale také prostorem pro neformální sdílení nápadů a inspirace napříč týmy, pro otevřený dialog i stmelování kolektivu. Firemní kultura REDSTONE tak není pouze proklamací, ale každodenně žitou realitou, kde se každý zaměstnanec může cítit jako součást společného příběhu.
S tím, jak naše skupina roste, se snažíme neustále přizpůsobovat i formát těchto setkání – tak, aby zůstala autentickým odrazem naší firemní kultury. Chystáme drobné změny, které podpoří ještě větší interaktivitu, zapojení všech účastníků a sdílení idejí napříč společností.
V REDSTONE vnímáme péči o zaměstnance jako nedílnou součást naší odpovědnosti. Budování prostředí založeného na důvěře, otevřenosti a vzájemném respektu, prostředí, kde lidé mohou růst, inspirovat se a být slyšeni, je pro nás prioritou – a každá firemní snídaně je toho malým, ale důležitým důkazem.
Zajímá vás, jak to u nás funguje?
Podívejte se na naše aktuální pracovní nabídky nebo se s námi spojte – v REDSTONE GROUP hledáme lidi, kteří chtějí růst společně s námi.
